株式会社エースシステム

よくある質問

FAQ

選考時の採用条件になることはありません。
入社後は基本情報技術者試験をはじめとする各種資格取得支援をしております。

選考にあたっての必須の資格はありません。
もちろん興味のある資格については積極的にチャレンジしてください。

こちらの求人フォームよりお問い合わせください。

既卒者の採用も積極的に行っています。

書類選考　→　一次面接　→　筆記試験(オンラインでの試験)　→　二次面接　という流れです。

挑戦したいという前向きな気持ちとコミュニケーションスキルを大切にしています。

オンラインでの試験を行います。

通常勤務時間は9：00〜18：00になります。

残業時間は所属部署やプロジェクトの進行状況などによって異なります。
一般社員の場合、年間を通して月平均18.5時間程度となります。
また、弊社では36協定に加え以下ルールの取り組みを行っております。
・一か月間で残業時間30時間を超えない。(毎週水曜日はノー残業デー)
・年間で320時間を超えない。(休日出勤は残業時間に含む)

TPOに合わせて各自自由な服装で仕事をしています。
面接にお越しの際もご自由な服装でお越しください。

採用時に希望勤務地を確認しています。

過去に転勤の例はありますが、採用拠点での勤務が前提です。

もちろん可能です。社内でも結婚・育児を経て活躍している社員がいます。

弊社では資格取得に関する書籍代や受験費用をサポートしています。
資格取得者には社内規定に基づいた資格手当を支給しています。

土日祝のほか、年末年始・夏期休暇があります。

評価のフィードバック面談を定期的に行っています。
面談は、上司から評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。
個人の能力に応じて評価し、昇給・昇格・賞与に反映しています。
人事評価：社員の昇格、任命、配属、指導訓練の参考となる評価
賞与評価：個人の成果に応じた賞与支給額を決定する評価
業績評価：組織の業績に応じた賞与支給額に反映される評価

社内規程に基づき育児休暇が取得できます。

こちらの求人フォームよりお問い合わせください。